كسرمجددحقوق كارمندان مخابرات‌وافزایش حقوق مدیران
آینده : تعدادی از كارمندان مخابرات با ارسال پیامی به اینده نوشته اند:
در حقوق ابانماه مبلغ 350 هزار تومان از همه كارمندان بدون ذكر دلیلی كم كرده اند و در این ماه ( آذرماه ) باز مبلغ 150 هزار تومان از حقوق و باز بدن ذكر دلیلی كم كرده اند
هم اكنون دریافتی تعدادی از همكاران زیر 260 هزار تومان شده است و این در حالی است كه مبلغ 1 میلیون 200 هزار تومان بعنوان حق مدیریت دو ماه پیش به حقوق مدیران اضافه شده و از این مبلغ هیچگونه كم نشده است.
بیانیه جمعی از كاركنان مخابرات تهران:
مدیر عامل شركت مخابرات استان تهران
اعضای هیات مدیره
مدیران محترم
آیا نمی دانید كه وضعیت كنونی شركت حاصل تلاش حداقل 25 ساله كارشناسان و متخصصات باتجربه ای بوده كه بطور شبانه روزی جهت نیل به اهداف توسعه ارتباطات كشور تلاش نموده اند؟
...
آیا مدیران شركت اقرار نكردند كه با خصوصی شدن شركت وضع معیشتی كاركنان بهتر خواهد شد؟
چرا پس از گذشت بیش از یكسال از خصوصی شدن شركت، تاكنون اقدامی در جهت صدور حكمهای جدید نشده و پرسنل در ابهام و بلاتكلیفی بسر می برند؟
چرا مسئول مالی و اقتصادی شركت هر از گاهی در مقام توجیه موارد اقتصادی مجمع شركت های خریدار بر میاید، آیا ایشان كارمند این شركت نبوده و یا حقوقی جداگانه دریافت می كنند؟
چرا آقای مدیر عامل تاكنون بطور شفاف و واضح در مورد عملكرد آتی شركت بخصوص وضعیت اشتغال همكاران و مساول حقوقی كاركنان در مجامع سخنی به میان نمی آورد؟
آیا سرنوشتی همانند سرنوشت مبهم و مجهول كاركنان شركتهای كوچك خصوصی شده در انتظارمان است؟
آیا واقعا اینطور نیست كه با بهانه های وواهی از جمله ناتوانی در پرداخت، تحمیل بار مالی به شركت و ... می توان حقوق كاركنان را تضییع و اهداف شركت را پیش برد؟
آیا تصور نمی كنید كسر از حقوق پیش بینی نشده می تواند تبعات و خساراتی را به زندگی كارمندانی كه اكثر انها از همین راه امرار معاش می كنند وارد كند و پایه های امنیت روانی خانواده را متزلزل گرداند؟
در حال حاضر سوالات بیشماری ذهن پرسنل شریف و خدوم مخابرات را به خود مشغول داشته و به این فكر می كنند كه از طلا بودن پشیمان گشته ایم، مرجمت فرموده ما را مس كنید!
مدیران محترم، شما اكنون در محضر قضاوت هزاران نگاه تیزبین قرار دارید كه منتظرند تا بینند چگونه از حقوق حقه و مسلم پرسنل خود دفاع می كنید.
مشخص شدن هرچه سریعتر وضعیت احكام، تحقق وعده های داده شده در مورد افزایش دستمزد و رساندن وضع رفاهی شركت به حد شركتهای مشابه خواشته های حداقلی امضا كنندگان ذیل می باشد كه صمیمانه امیوارند در كوتاهترین زمان ممكن جامعه عمل به خود بپوشاند.
والسلام!
آذر ماه 89
No comments:
Post a Comment