سررسیدهای ده ها میلیون تومانی، عیدی های ما و عیدی های از ما بهتران! در حالی که پدران برخی خانواده ها برای پرداخت عیدی های چند هزار تومانی به فرزندانشان با مشکل مواجه شده اند، مدیران برخی دستگاه های اجرایی، عیدی های چندین میلیون تومانی از پیمانکاران دریافت می کنند. به گزارش «بازتاب»، معضل دادن «سررسیدهای خاص» که حاوی عیدی های سنگین برای مدیران اجرایی است، موضوع تازه ای نیست؛ اما در سال های اخیر، این عیدی ها به نحو سرسام آوری سنگین شده و تعمیم یافته است. روند عیدی دادن پیمانکاران به مدیران که قبلا تا حد یکی دو سکه طلا محدود می شد، اکنون به ارقام ده میلیون تا چند ده میلیون می رسد و برخی مدیران اجرایی پاکدست! که مرتبط با پیمانکاران هستند، چشم به راه سررسیدهای خاص هستند. البته این فرهنگ سررسیدهای خاص، به قشر مدیران محدود نمی شود و تقریبا اکثر کارمندانی که به نوعی ارباب رجوع لنگ کار آنها هستند، توقع دارند از قبل مردم به نان و نوایی رسیده و با عیدی چندصدهزار تا یکی دو میلیون تومانی از هر نفر، درآمدی چندین میلیون تومانی برای خود در شب عید ایجاد کنند؛ اما مشکل مدیران ارشد دستگاه های اجرایی فراتر از اینهاست و مدیران ارشد هم نوعا رقم دریافتی بالاتری دارند و هم به خاطر دریافت این مبلغ معمولا رانتهای قابل توجهی باید به طرف پرداخت کننده عیدی بدهند. گفته می شود شب عید امسال، در یکی از سازمان های وابسته به شهرداری تهران، معاونی که سررسید حاوی ده میلیون تومان بن دریافت کرده بود، به سراغ رییس خود می رود و موضوع دریافت سررسید ده میلیونی را اطلاع می دهد. مدیر مربوطه سایر معاونان را احضار می کند و از آنها نیز در این باره پرسش می کند، که یکی از مدیران می گوید این سررسید را دریافت نموده، اما بازنکرده، دیگری گفته دریافت کرده اما صرف کارهای خیر! نموده است و نفر سوم که صداقت بیشتری داشته، می گوید ده ملیون مذکور را دریافت و هزینه کرده است. رییس سازمان اظهار می کند در این یک مورد، دادن سررسید خاص با وی هماهنگ شده بود تا معاونان خود را امتحان کند و همه معاونان به استثنای معاونی که قبل از دست زدن به عیدی آن را اطلاع داده است، باید بن ها را بازگردانند. البته دادن این هدایا به سررسید محدود نمی شود و بعضا این هدیه ها به حد آپارتمان هم می رسد! یکی از بینندگان "بازتاب" در این باره نوشته است: متاسفانه مدیران دولتی به راحتی چندین سکه و حتی ماشین و خانه به دیگر مدیران هدیه می دهند و در مقابل این بذل از بودجه و حساب شرکت دولتی یا خصولتی شان، هدیه های هم وزنی نیز دریافت می نمایند که در واقع با یک گردش ساده از حساب شرکت به جیب مبارکشان واریز شده است. برای مثال شخصا به دلیل شغل پدرم به یاد دارم که جناب دکترمیم مدیرعامل اسبق صا..، 6 عدد آپارتمان از واحدهای درحال ساخت شرکت در خیابان مجیدیه شمالی را به افرادی با عنوان کمک در سیاست های شرکت هدیه دادند که البته با توجه به مشاهده سهام این شرکت در اکثر اپراتورهای کشور مانند همراه اول و ایرانسل، کارآمد هم بوده، ولی متاسفانه برای شخص ایشان هم در پاسخ، مزایای شخصی قابل توجهی داشته است. مبهم بودن احکام بیان شده درباره دریافت هدیه، و پیچیده کردن روشهای جبران موجب شده است تا بسیاری از این اقدامات که در باطن پرداخت رشوه و باج است، ظاهری شرعی به خود بگیرد. افرادی که این مبالغ کلان را دریافت می کنند، توجیهاتی نیز برای اقدام خود دارند از جمله آن که این موضوع را به روسا اطلاع می دهند، یا آن که بخشی از این پولها را صرف کار خیر می کنند، در حالی که این موضوعات در جهان پذیرفتنی نیست و در بسیاری از کشورهای دنیا، مدیران حق دریافت چنین هدایایی را ندارند.

سررسیدهای ده ها میلیون تومانی، عیدی های ما و عیدی های از ما بهتران!
در حالی که پدران برخی خانواده ها برای پرداخت عیدی های چند هزار تومانی به فرزندانشان با مشکل مواجه شده اند، مدیران برخی دستگاه های اجرایی، عیدی های چندین میلیون تومانی از پیمانکاران دریافت می کنند.

به گزارش «بازتاب»، معضل دادن «سررسیدهای خاص» که حاوی عیدی های سنگین برای مدیران اجرایی است، موضوع تازه ای نیست؛ اما در سال های اخیر، این عیدی ها به نحو سرسام آوری سنگین شده و تعمیم یافته است.

روند عیدی دادن پیمانکاران به مدیران که قبلا تا حد یکی دو سکه طلا محدود می شد، اکنون به ارقام ده میلیون تا چند ده میلیون می رسد و برخی مدیران اجرایی پاکدست! که مرتبط با پیمانکاران هستند، چشم به راه سررسیدهای خاص هستند.

البته این فرهنگ سررسیدهای خاص، به قشر مدیران محدود نمی شود و تقریبا اکثر کارمندانی که به نوعی ارباب رجوع لنگ کار آنها هستند، توقع دارند از قبل مردم به نان و نوایی رسیده و با عیدی چندصدهزار تا یکی دو میلیون تومانی از هر نفر، درآمدی چندین میلیون تومانی برای خود در شب عید ایجاد کنند؛ اما مشکل مدیران ارشد دستگاه های اجرایی فراتر از اینهاست و مدیران ارشد هم نوعا رقم دریافتی بالاتری دارند و هم به خاطر دریافت این مبلغ معمولا رانتهای قابل توجهی باید به طرف پرداخت کننده عیدی بدهند.

گفته می شود شب عید امسال، در یکی از سازمان های وابسته به شهرداری تهران، معاونی که سررسید حاوی ده میلیون تومان بن دریافت کرده بود، به سراغ رییس خود می رود و موضوع دریافت سررسید ده میلیونی را اطلاع می دهد. مدیر مربوطه سایر معاونان را احضار می کند و از آنها نیز در این باره پرسش می کند، که یکی از مدیران می گوید این سررسید را دریافت نموده، اما بازنکرده، دیگری گفته دریافت کرده اما صرف کارهای خیر! نموده  است و نفر سوم که صداقت بیشتری داشته، می گوید ده ملیون مذکور را دریافت و هزینه کرده است.

رییس سازمان اظهار می کند در این یک مورد، دادن سررسید خاص با وی هماهنگ شده بود تا معاونان خود را امتحان کند و همه معاونان به استثنای معاونی که قبل از دست زدن به عیدی آن را اطلاع داده است،  باید بن ها را بازگردانند.

البته دادن این هدایا به سررسید محدود نمی شود و بعضا این هدیه ها به حد آپارتمان  هم می رسد!

یکی از بینندگان "بازتاب" در این باره نوشته است:

متاسفانه مدیران دولتی به راحتی چندین سکه و حتی ماشین و خانه به دیگر مدیران هدیه می دهند و در مقابل این بذل از بودجه و حساب شرکت دولتی یا خصولتی شان، هدیه های هم وزنی نیز دریافت می نمایند که در واقع با یک گردش ساده از حساب شرکت به جیب مبارکشان واریز شده است.

برای مثال شخصا به دلیل شغل پدرم به یاد دارم که جناب دکترمیم مدیرعامل اسبق صا..، 6 عدد آپارتمان از واحدهای درحال ساخت شرکت در خیابان مجیدیه شمالی را به افرادی با عنوان کمک در سیاست های شرکت هدیه دادند که البته با توجه به مشاهده سهام این شرکت در اکثر اپراتورهای کشور مانند همراه اول و ایرانسل، کارآمد هم بوده، ولی متاسفانه برای شخص ایشان هم در پاسخ، مزایای شخصی قابل توجهی داشته است.

مبهم بودن احکام بیان شده درباره دریافت هدیه، و پیچیده کردن روشهای جبران موجب شده است تا بسیاری از این اقدامات که در باطن پرداخت رشوه و باج است، ظاهری شرعی به خود بگیرد.

افرادی که این مبالغ کلان را دریافت می کنند، توجیهاتی نیز برای اقدام خود دارند از جمله آن که این موضوع را به روسا اطلاع می دهند، یا آن که بخشی از این پولها را صرف کار خیر می کنند، در حالی که این موضوعات در جهان پذیرفتنی نیست و در بسیاری از کشورهای دنیا، مدیران حق دریافت چنین هدایایی را ندارند.